De onderneming van Niek Ruiter bestaat dit jaar 50 jaar. Eigenaar Niek Ruiter richtte de onder- neming in 1974 op en liet het uitgroeien tot ’s lands grootste dakkapellenbedrijf. Met dagelijks circa 200 mensen aan het werk voor de productie en plaatsing van jaarlijks 4.000 tot 4.500 dakkapel- len werd deze jubileummijlpaal bereikt. Niek is 68 jaar, maar niettemin onverminderd ambitieus en dus wil hij het marktaandeel verder vergroten.

Eind 2022 zijn we de bedrijfspresentatie afgesloten met de ondertussen beruchte woorden: “Er verandert niets”. Tijdens de nieuwjaarspeech van 2024 heb ik hiervoor mijn excuus moeten aanbieden aan het team. In deze presentatie ben ik voor het gemak maar even uitgegaan van een titel ‘2024; een jaar vol veranderingen!’ Dan kunnen ze me dat in ieder geval niet meer kwalijk nemen.

Ambitieus, zo kun je bouwkundig architecten Mark Ivangh en Nico Dekker gerust noemen. Maar ze zijn ook gezegend met een flinke dosis realiteitszin en een prettige Noord-Hollandse nuchterheid. Een ideale combinatie voor prachtige ontwerpen. De mannen zijn, samen met hun team van tien collega’s, al jaren sterk als het gaat om particuliere woningen, maar hebben inmiddels ook een uitstekende naam opgebouwd bij projectontwikkelaars, bouwbedrijven en woningcorporaties.

Bart Gerritsen showt zijn nieuwe lasersnijder. De oude is nog niet eens zo oud, maar de technologische ont- wikkelingen gaan hard en deze snijder is weer zoveel sneller en geavanceerder dan de voorganger. “Alle denkbare vormen zijn met deze machine mogelijk, de precisie is buitengewoon en het materiaalverlies minimaal”, legt Bart uit. Als het aan hem ligt draait de nieuwe machine 24 uur per dag, want de orderportefeuille is behoorlijk gevuld.

In de Blokkerk in Hoorn/Blokker staan ‘levensvragen’ centraal, niet vanuit geloofsovertuiging maar vanuit de behoefte aan prettig en zeker wonen in Westfriesland. Onder het nieuwe geïsoleerde leien dak met zonnepanelen kun je terecht voor begeleiding en advies over aankoop, verkoop, huur, verzekeringen, bankieren, duurzaamheidsadvies, echtscheiding en juridische zaken. Onder meer verzorgd door RE/MAX Direct, de RegioBank Hoorn, en Pientr financiële diensten; bedrijven van Martijn Groot.

Luken wil zich nadrukkelijker profileren op de zakelijke markt. Al 27 jaar is het bedrijf een gevestigde naam in Westfriesland als woninginrichter voor particulieren in het midden- en hogere segment. Haar mooie reputatie verwierf Luken dankzij de omgang met klanten en leveranciers, waarbij samenwerken, advies, service en nazorg met hoofdletters worden geschreven. Het feit dat alle zonweringen, raamdecoratie, Allure maatwerkkasten, vloeren en bedden van A-merkkwaliteit zijn, speelt zeker ook mee. Hoe dan ook, die naam en faam wil Luken nu dus ook maken bij bedrijven.

Veel mensen hebben een geweldig idee dat hun leven een andere wending kan geven, maar vaak durven zij de stap niet te maken. Dat is jammer, want wie geen keuze maakt, komt vanzelf een keer de dag tegen waarop de keuze een bittere noodzaak is geworden. Met alle gevolgen van dien.

Bijna 1.000 bezoekers, ondanks de regen en hagel. Ze kwamen vandaag naar de regionale Participatiemarkt in de bibliotheekvestiging Schalkwijk, Haarlem. Allemaal ‘op weg naar’ mee doen in de samenleving, voor het eerst of opnieuw. Maar liefst vijftig organisaties uit de regio waren present in informatiekramen. Allemaal bezet door mensen die vragen konden beantwoorden.

Klaas-Jan Mud is de nieuwe Commercieel Directeur bij Reyez! Digital Kings. Met zijn ervaring en passie voor sterke klantrelaties gaat Klaas-Jan de commerciële tak van Reyez! Digital Kings verder uitbouwen en de connectie met klanten versterken. “Laten we samen groeien naar nieuwe hoogten”, geeft Klaas-Jan te kennen.

Op initiatief en uitnodiging van het Adamas centrum voor leven met en na kanker verzamelde zich woensdagmiddag 10 april een grote groep mensen  in de Kulturele Raad in Hillegom voor de lezing van Isa Hoes. Bij Adamas kunnen mensen terecht die getroffen zijn door kanker, om hun veerkracht te versterken.

Bij een opdracht voor arbeidsmarktcommunicatie of personeelswerving begint Unframed met het achterhalen van de ware identiteit van het bedrijf. Zo luidde de vraag van het Zaanse bouwbedrijf Van der Gragt aan het adres van Unframed: “Hoe kunnen we in deze tijd van personeelsschaarste nieuwe gemotiveerde mensen aan ons binden?” Dat leidde tot een unieke en frisse wervingscampagne, waarbij het antwoord op die ene vraag leidend was: wie maken Van der Gragt nu precies Van der Gragt?

Joost van Manen kocht jaren geleden een keuken, raakte geïnspireerd door de verkoopstrategie van de verkoper en rolde uit nieuwsgierigheid de keukenbranche in. Hij bleek er goed in. Zo goed, dat hij na vele dienstjaren bij de grotere keukenleveranciers klaar was voor zijn volgende stap: op 1 januari 2024 nam Joost Floris Keukens over van de Floris Groep en ging hij verder onder de naam Van Manen.  

In een wereld waar stilstand gelijk staat aan achteruitgang, wordt verandering niet alleen een optie, maar een noodzaak voor ondernemers. Met technologie die voortdurend evolueert en markttrends die snel veranderen, is het riskant om stil te zitten. Als je vasthoudt aan oude methoden of niet meebeweegt met de markt, loop je het risico om irrelevant te worden en uiteindelijk te verdwijnen.

Sinds de oprichting in 2018 is Vonk Sloopwerken uit Zaandam explosief gegroeid. Eigenaar Henk Vonk begon zes jaar geleden als zzp’er, maar heeft inmiddels negen medewerkers. In 2022 verhuisde hij met zijn bedrijf van Assendelft naar een gloednieuw en duurzaam pand in Zaandam. Henk spreekt met trots over zijn hechte team: “Netheid en respect staan hoog in het vaandel. Hoe zwaar en vies het werk soms ook is, we verliezen dit nooit uit het oog.”

Met vader en dochter op het dak, de zoon stevig aan het roer en moeder die de administratie leidt, is SDA Dakwerken in Assendelft een familiebedrijf in hart en ziel. Grondlegger Peter van Woensel begon dertig jaar geleden zijn eigen bedrijfje in dakwerk dat inmiddels is uitgegroeid tot een gerenommeerde dakspecialist. Sinds Jordi (30) het stokje van zijn vader overnam, werden onder zijn bewind groei en zelfstandigheid nagestreefd. Resultaat: meer omvangrijke projecten, een groter team, eigen materieel en zeer recent de bouw van een fonkelnieuw bedrijfspand in eigen dorp. De familie is trots. “Naast het ambacht zijn onze mensen ons grootste kapitaal, we doen het hier echt samen.”

Met vijf recente overnames in Noord-Holland groeit REMONDIS nog steeds. Het van oorsprong Duitse familiebedrijf heeft zich ontwikkeld als toonaangevende partner in Nederland en heeft een sterke groeiambitie. Toch schreeuwen ze dat niet van de daken. “Onze kracht is decentraal werken met een regionale focus. Dat zal altijd zo blijven. Wij zijn bescheiden en benaderen al onze klanten persoonlijk. Ook die in de Zaanstreek”, vertellen vestigingsleider Michael Folla en key accountmanager Marc Valkering.

Ondernemers Bob Zandberg en Stephanie Heijkoop weten dat doorzetten bij hun vak hoort. Juist in de horeca hebben er soms zaken invloed op je onderneming die je niet in de hand hebt. Maar de omstandigheden naar hun hand zetten en creatief, onderscheidend en gastvrij zijn; daar zijn ze meesterlijk in, zo bewijzen ze met de culinaire hotspot JP1886 aan de Westzijde in Zaandam.

Plezier, en verbinding van mens tot mens zonder hiërarchische verschillen, dat is hoe de dagprogramma’s van Broeks Events zich uitbetalen. “Sport en spel zijn dé vormen bij uitstek om verschillende organisatielagen te verenigen, elkaar beter te leren kennen en rigide rangordes te doorbreken. Op de werkvloer manifesteert zich dat in fijnere samenwerkingen en een lager ziekteverzuim.” Ronald Koopman is met recht enthousiast. Hij en zijn vrouw Mieke zijn trotse eigenaren van succesvol evenementenbedrijf Broeks Events in Zaandam.

Pauline Gerards is Sales Manager Corporate & MICE voor Hotel Inntel in Zaandam. “Ons pand, bekend om zijn 70 gestapelde Zaanse geveltjes is opvallend, wordt veel gedeeld op sociale media, figureert in tal van opnames en zit zelfs in een videogame. Ook de binnenkant is een eerbetoon aan de Zaanstreek, met haar smaken, ambachten en grondleggers. Wees welkom en stap eens binnen in ons restaurant met bar, voor ontbijt, lunch, diner, koffie, of een borrel. Dit is ook een prettige centrale plek voor een vergadering, bespreking, of om te werken.”

Misja Blank is een meubelmaker in hart en nieren. Zijn carrière draait om maatwerk. Voor tal van bedrijven maakte hij interieurs waarmee hij de handen op elkaar kreeg. Elke wens, hoe speciaal of gecompliceerd ook, kan hij laten uitkomen. Van kantoren tot vergader- en presentatieruimtes en van bedrijfsrestaurants tot balies, Misja maakt het. Zijn bedrijf heet Woodmex en kan inmiddels bogen op een uitstekende reputatie.

Als je een onderneming start, leg je daar je ziel en zaligheid in. Het wordt als het ware je kindje, waar je heel zorgvuldig mee omgaat. Als het moment daar is om afstand te doen van je bedrijf, wil je dat laten begeleiden door een partij die oog heeft voor jouw belangen en die het specialisme in huis heeft om de overdracht zo soepel mogelijk te laten gebeuren. Bij Sophista fusies & overnames kunnen ze dat als geen ander.

Als één bedrijf durft te veranderen, dan is het de Vastgoeddokter uit Zaandam wel. Sinds eigenaar Martijn Beijer twee jaar geleden een koerswijziging inzette én vorig jaar het bedrijf van zijn vader overnam, heeft het bedrijf niet stilgezeten. “De adviezen die we destijds hebben uitgebracht, komen nu tot uitvoering. Dat vraagt behoorlijk wat van onze organisatie, maar dat is een mooie uitdaging.”

Binnen de maakindustrie volgen veranderingen elkaar snel op. Om mee te gaan met deze ontwikkelingen en voorop te blijven lopen is innovatie van belang. Noord-Holland kent een groot aantal gevestigde machinebouwers en toeleveranciers. Stuk voor stuk koplopers en veelal marktleiders. Doordat deze bedrijven zich in een nichemarkt bevinden en veelal gericht zijn op export, zijn ze niet altijd even bekend in de regio.

 Vrouwelijke ondernemers gaan verhoudingsgewijs minder snel failliet dan mannelijke. Dat roept op zijn mínst de vraag op welke eigenschappen daaraan bijdragen. Maar er zijn ook andere feiten die om opheldering vragen. Waarom zijn er toch zoveel meer mannelijke ondernemers dan vrouwelijke? En waarom zijn mannen, ondanks meer faillissementen, in het algemeen succesvoller als ondernemer?